因此我们可以得出这么一个结论：　　所以结论是如果有哪个公司忽悠你不拿或只拿很低报酬，你一定要用直觉去判断，你碰到下一个马云的机率比中彩票还要低。　　而且，那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。

甚至有急速达的产品可以15分钟内送到，这里还会有很多的创新。有所为有所不为，把自己核心能力想清楚了再做透，是中期和后期发展当中最重要的事情。